sabah

去年Leadership班結束的時候，講員希望我們去申請做ACTFL的mentor，覺得自己年資、經驗也沒有到什麼真的很厲害的地方，但既然給自己的目標是回饋，我就也戰戰兢兢地申請了。昨天是我第三次跟我的mentee交流，每一回都承她美言，覺得不好意思，事實上，該感謝的人應該是我。

第一、要感謝她的熱血。我時常覺得自己是超熱血教師，可是教久了，不自覺地也會缺乏求新求變的精神，覺得反正這樣教下來也沒什麼大問題，大概就這樣了吧，可是在mentee的身上，看到她好還要求更好，就忍不住想，如果自己不時時反省，怎麼當人家的mentor。

第二、要感謝她的提問。ACTFL這個mentor項目非常彈性化，反正兩個人談好了，愛怎麼交流怎麼交流，我也抱著一種相當隨緣的心態，可我的mentee每次都會提出很好的問題，我們有一次談interpersonal，昨天談comprehensible input，有的題目，我能瞬間分享一些想法或經驗，可有的題目，我就會停格，沒辦法立時給予好的建議，甚至得回家做點功課，找些好的資源。

第三、要感謝她的行動力。每次都能夠把分享的建議帶回教室，然後下次來的時候告訴我做得怎麼樣，我們再從中去反思怎麼樣可以做更好。這樣的行動力讓我也很佩服，也覺得分享出去的東西有適得其所好好被運用，讓我也很開心。

所以真的是很感謝，我不見得真的幫了我的mentee什麼，可是透過她給我的問題，我發現自己才是真的不停在成長，期待下一次她給我帶來的挑戰。